Assurance prévoyance Maroc : protégez ceux que vous aimez
Un décès, une invalidité ou un arrêt de travail prolongé peut bouleverser l'équilibre financier de toute une famille. La prévoyance Alafafe garantit le versement d'un capital ou d'une rente pour maintenir votre niveau de vie, quoi qu'il arrive.
Sans questionnaire médical selon les montants souscrits.
Capital versé sous 15 jours après remise du dossier complet.
Simulation Prévoyance
Pourquoi choisir Alafafe pour votre prévoyance au Maroc ?
La prévoyance est souvent sous-estimée jusqu'au jour où elle devient indispensable. Alafafe vous aide à calibrer le bon capital selon vos revenus, vos charges et vos objectifs familiaux.
Capital calibré à votre situation
Nous analysons vos revenus, vos charges fixes (loyer, crédit, scolarité des enfants) et votre couverture existante pour déterminer le capital ou la rente réellement nécessaire — ni insuffisant, ni surdimensionné.
Bénéficiaires librement désignés
Le capital décès est versé directement aux bénéficiaires désignés dans le contrat, hors succession et sans délai de probate. Nous vous aidons à rédiger la clause bénéficiaire pour qu'elle soit juridiquement solide.
Multi-compagnies et sans biais
Nous comparons les offres de plusieurs compagnies marocaines pour vous proposer le meilleur rapport cotisation/capital selon votre âge et votre état de santé, sans vous lier à un seul assureur.
Ce que garantit votre contrat prévoyance
Un contrat de prévoyance bien construit couvre plusieurs risques complémentaires. Voici les garanties principales, avec leurs conditions de déclenchement et leurs exclusions habituelles.
Capital Décès
Versement d'un capital forfaitaire à vos bénéficiaires désignés en cas de décès toutes causes (maladie, accident). Ce capital permet de rembourser un crédit immobilier, couvrir les charges courantes et assurer la transition financière de la famille. Exclusions : suicide pendant la première année de contrat, guerre civile ou internationale déclarée.
Rente Éducation
Rente mensuelle ou trimestrielle versée à vos enfants jusqu'à la fin de leurs études (souvent jusqu'à un âge limite défini au contrat) pour garantir la continuité de leur scolarité en cas de décès ou d'invalidité du souscripteur. Exclusions : enfants ayant dépassé l'âge limite stipulé, enfants non déclarés au contrat.
Incapacité Temporaire de Travail (ITT)
Indemnités journalières compensant la perte de revenus pendant un arrêt de travail médicalement constaté. Le versement débute après un délai de franchise (variable selon la formule choisie) et se poursuit jusqu'à la reprise ou la consolidation. Exclusions : maladies antérieures non déclarées, arrêts consécutifs à une activité non professionnelle déclarée.
Invalidité Permanente
Capital ou rente versé en cas d'invalidité permanente (partielle ou totale) au-delà d'un seuil de taux défini au contrat. Permet de maintenir le niveau de vie malgré une capacité de travail réduite de façon définitive. Exclusions : invalidité résultant d'un sport extrême non déclaré, d'un acte intentionnel auto-infligé.
Frais d'Obsèques
Capital forfaitaire versé à la famille pour couvrir les frais funéraires dans les jours suivant le décès, sans que les proches aient à avancer des fonds dans un moment déjà difficile. Exclusions : plafond fixé au contrat, versement subordonné à la production du certificat de décès.
Double Capital Accident
Option permettant de doubler le capital versé en cas de décès ou d'invalidité résultant d'un accident (par opposition à une maladie). Avenant courant pour les personnes exposées à des risques physiques dans leur activité professionnelle. Exclusions : accidents intentionnels, accidents de sport extrême non déclarés.
Pour qui ?
La prévoyance est utile à toutes les étapes de la vie, mais les besoins varient selon votre situation professionnelle et familiale.
Chef de famille avec enfants à charge
Protéger le foyer face au risque de disparition prématurée du principal revenu. Capital décès + rente éducation pour les enfants constituent le socle minimal recommandé.
Travailleur Non Salarié (TNS) & Libéral
Médecins, avocats, architectes, commerçants — l'absence de filet social oblige à une prévoyance individuelle solide. Les indemnités journalières et l'invalidité sont particulièrement critiques pour ce profil.
Salarié du secteur privé
La prévoyance collective de l'employeur est souvent insuffisante pour les cadres. Un complément individuel permet d'atteindre un niveau de protection réellement adapté au revenu et aux charges du foyer.
Pourquoi confier votre prévoyance à un courtier ?
Construire un contrat de prévoyance efficace nécessite de comprendre les exclusions, les délais de carence et les clauses bénéficiaires. Un courtier vous évite les erreurs qui ne se révèlent qu'au moment du sinistre.
Calcul du besoin réel
Combien d'années de revenus votre famille a-t-elle besoin en cas de décès ? Nous répondons à cette question avec des chiffres concrets, en tenant compte des dettes, des charges et des revenus alternatifs éventuels.
Clause bénéficiaire solide
Une clause mal rédigée peut retarder le versement du capital ou le diriger vers le mauvais bénéficiaire. Nous vous aidons à la formuler correctement pour qu'elle soit exécutable sans litige.
Comparaison multi-assureurs
Les primes et les conditions de souscription varient fortement d'une compagnie à l'autre selon votre âge et votre état de santé. Nous identifions l'offre la plus compétitive pour votre profil exact.
Questions fréquentes sur l'assurance prévoyance au Maroc
Quelle est la différence entre prévoyance et assurance vie ?
L'assurance vie est avant tout un produit d'épargne et de transmission de patrimoine — vous constituez un capital que vous pourrez récupérer à terme. La prévoyance est une assurance pure : elle garantit un capital ou une rente si un risque survient (décès, invalidité, arrêt de travail), sans valeur de rachat en cas de non-sinistre.
Peut-on souscrire une prévoyance sans questionnaire médical ?
Oui, pour des montants de capital inférieurs à un seuil défini par la compagnie. Au-delà, un questionnaire médical simplifié ou complet est requis. Nous vous orientons vers la compagnie dont le processus de souscription est le plus adapté à votre situation de santé.
Mon employeur propose déjà une prévoyance collective — ai-je besoin d'une couverture individuelle ?
Souvent oui. La prévoyance collective proposée par les employeurs marocains couvre en général un capital décès de quelques mois de salaire, ce qui reste insuffisant pour les personnes avec des charges importantes (crédit immobilier, enfants en études). Une prévoyance individuelle complémentaire comble l'écart.
Que se passe-t-il si j'arrête de payer mes cotisations ?
Un délai de tolérance est généralement accordé (souvent 30 jours). Au-delà, le contrat est suspendu puis résilié si la prime n'est pas réglée. En cas de résiliation pour non-paiement, aucun capital ni aucune rente n'est versé, et une nouvelle souscription pourrait entraîner de nouvelles formalités médicales.
Les cotisations de prévoyance sont-elles déductibles fiscalement au Maroc ?
Certains contrats de prévoyance peuvent ouvrir droit à une déductibilité fiscale dans les conditions prévues par le Code Général des Impôts marocain. Les modalités varient selon le type de contrat et votre statut (salarié ou TNS). Nous vous recommandons de vérifier votre situation avec un expert-comptable avant de souscrire sur ce critère.
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